Ximena Candia Psicóloga

  Hace poco leí por ahí que un líder, ya nadie dice jefe, solo lo es si es capaz de transformar vidas. Pensé en que ya se esperan características casi sobrehumanas para esas personas que ocupan cargos directivos y asumen responsabilidades de toda clase en las organizaciones en las que trabajan: técnicas, administrativas, financieras y las consabidas variables de clima laboral. Dan vueltas por ahí un sinnúmero de características que debiera tener un/a líder, las básicas buen/a comunicador/a, empático/a, resiliente, creativo/a, emocionalmente inteligente, asertivo/a, informado/a y así podríamos seguir por largo rato. En algún momento comenzó a imperar un nuevo discurso, el/la líder, debe ser, además,  casi un ser de luz: autorrealizado/a, ojalá feliz, simpático, energético/a, inspirador/a, capaz de mirar en toda circunstancia “fuera de la caja”, desarrollar a su equipo, estar siempre disponible, capaz de poner límites, no mostrar cansancio, ojalá tomar vacaciones cuando esté cas...

  Pucha esto de leer y no acordarse de los versos ni los autores es un problema, por ahí hay una cita que dice que un día amanece y ya es un día cualquiera y habrá dejado de doler lo que ardía en el alma o donde sea que arde el dolor de haber perdido algo: el trabajo, la seguridad, una fantasía o a alguien por un duelo, distanciamiento o desamor. La depresión reactiva es aquella que se desencadena por alguna pérdida y que, pasado el período de adaptación a una nueva circunstancia, el ánimo y el funcionamiento corporal no permiten retomar la vida diaria con relativa normalidad. Quienes han pasado por una depresión, lo más probable es que no deseen pasar por otra nunca más en la vida, pero no hay nada ni nadie que pueda proteger a los seres humanos del riesgo de la felicidad, el amor, la decepción o cualquier emoción. Estar vivo es un riesgo, estar medio muerto y no arriesgarse a sentirse vinculado con nada ni nadie es parecido a estar deprimido así es que, no quedando otra alterna...